BiHDruštvoVijesti
U trendingu
GORKA STVARNOST U BiH: Radnici mjesecima čekaju plate, a ne znaju da im za SVAKI DAN kašnjenja pripada zakonska kamata!
Pravna činjenica koju malo ko koristi glasi: Svaki radnik u BiH ima zakonsko pravo na naplatu zakonske zatezne kamate za svaki pojedinačni dan kašnjenja plate.
Mnogi radnici u Bosni i Hercegovini dijele istu sudbinu – suočavaju se sa stalnim kašnjenjem plata, dok računi, krediti i troškovi života ne čekaju nikoga. Dok poslodavci često pronalaze izgovore u lošem poslovanju ili nelikvidnosti, radnici su primorani da besplatno kreditiraju svoje firme, nesvjesni da zakoni u BiH strogo kažnjavaju ovakvu praksu.
Plata je dug, a poslodavac je dužnik
U trenutku kada prođe zvanični rok za isplatu plate (koji je definisan ugovorom o radu ili pravilnikom), poslodavac pravno ulazi u dužničku docnju. Budući da se plata posmatra kao novčano potraživanje, na nju se automatski počinje obračunavati kamata, baš kao što banke ili komunalna preduzeća zaračunavaju kamatu građanima kada kasne sa svojim uplatama.
Pravila o visini kamate zavise od entiteta u kojem radite:
U Federaciji BiH: Prema Zakonu o visini stope zatezne kamate FBiH, stopa iznosi 10% godišnje. Kamata teče od prvog narednog dana nakon dospijeća plate pa sve do momenta kada novac legne na račun.
U Republici Srpskoj: Prema Zakonu o zateznoj kamati RS, primjenjuje se fiksna stopa od 0,03% dnevno za svaki dan kašnjenja
U oba entiteta važi isto zaštitno pravilo – ukupan iznos obračunate kamate ne može preći iznos glavnog duga (same plate).
Moćna „platna lista”: Do novca bez skupog suđenja
Nevolje radnika često prati strah od dugih i skupih sudskih procesa. Međutim, zakon je ovdje na strani radnika. Poslodavac je po zakonu obavezan da radniku uruči pismeni obračun plate (platnu listu), čak i ako u tom mjesecu uopšte nema novca da tu platu isplati.
Ova platna lista ima snagu izvršne isprave. Ako plata kasni, radnik ne mora tužiti firmu i čekati godinama na presudu. Dovoljno je da sa neisplaćenom platnom listom preko suda pokrene direktan izvršni postupak. Sud tada odmah blokira transakcijske račune poslodavca i vrši prinudnu naplatu duga u korist radnika – računajući glavnicu, ali i sve pripadajuće zatezne kamate za dane kašnjenja.
Zašto radnici ćute i opraštaju svoj novac?
Najveći problemi radnika u BiH su neinformisanost i strah od otkaza. Zbog toga hiljade zaposlenih tiho podnosi višemjesečna kašnjenja, praktično poklanjajući poslodavcima novac koji im zakonski pripada.
