Šef Microsofta poručio ono što niko ne želi da čuje: “Mi smo posljednja generacija sa sigurnim poslovima”
Vještačka inteligencija neće vam “ukrasti posao”, ali bi mogla da vam oduzme karijeru kakvu poznajete. To je poruka koju je poslao predsjednik Microsofta za Indiju i Južnu Aziju Punit Čandok, govoreći pred publikom na događaju Microsoft AI Tour.
Prema njegovim riječima, svijet rada ulazi u fazu u kojoj koncept jednog zanimanja za cijeli život polako nestaje. Ljudi koji danas rade, kaže Čandok, vjerovatno su posljednja generacija koja će imati stabilne, dugoročne karijere u klasičnom smislu.
On ističe da vještačka inteligencija sama po sebi nije neprijatelj zaposlenih, ali da mijenja samu strukturu poslova. Umjesto da ukida radna mjesta, AI “razlaže” postojeće uloge na manje cjeline i zahtijeva stalno prilagođavanje.
Zašto Microsoft upozorava da odbijanje učenja vodi pravo u problem
“Da li će AI krasti poslove? Ne vjerujem. AI će rasparčati poslove”, rekao je Čandok, objašnjavajući da industrijski model učenja jednom i rada decenijama više ne funkcioniše. Prema njegovim riječima, ideja da se znanje stečeno u mladosti koristi čitav život sada se raspada pred očima.
Najveća prijetnja zaposlenima, kako tvrdi, nije automatizacija već odbijanje da se uči. Čandok je to opisao kao “pravi otkaz” u eri vještačke inteligencije. Učenje je uporedio sa maskom za kiseonik, naglašavajući da se svakodnevno vodi borba protiv profesionalne irelevantnosti.
U slikovitom poređenju, osvrnuo se i na problem zagađenja vazduha u Delhiju, poručivši da važnost kiseonika najbolje razumiju oni koji žive u takvim uslovima. Poruka je jasna: bez stalnog učenja, nema dugoročnog opstanka na tržištu rada.
Šta Satja Nadela vidi kao ključnu vrijednost u AI eri
Na istom događaju govorio je i izvršni direktor Microsofta Satja Nadela, koji je otvorio pitanje da li AI modeli postaju roba dostupna svima. Prema njegovom mišljenju, prava strateška prednost kompanija u budućnosti neće biti sam AI, već podaci i način na koji se koriste.
Nadela je naveo konkretne primjere iz Indije, gdje se Microsoftovi AI alati već koriste za sajber bezbjednost. Projekat u Nagpuru, prema njegovim riječima, smanjio je vrijeme trajanja istraga sajber kriminala za čak 80 odsto, a sistem je već aktivan u 23 policijske stanice, uz planirano širenje na više od 1.100 širom države Maharaštra.
Microsoft trenutno sarađuje i sa velikim kompanijama poput Adani Cementa, Yes Banke, Aditya Birla Group i LTIMindtree. Istovremeno, Nadela je potvrdio da će kompanija ponovo početi zapošljavanje nakon što završi jednogodišnju AI obuku za svih 228.000 zaposlenih, čime se završava period zamrzavanja zapošljavanja koji je u 2025. godini doveo do više od 15.000 otkaza.
Poruke iz Microsofta su jasne i prilično direktne. Budućnost neće pripadati onima koji imaju jednu titulu i jednu vještinu, već onima koji su spremni da stalno uče, mijenjaju se i rade više različitih stvari tokom života.
