Tokom protekle godine, 13.490 radnika iz Bosne i Hercegovine je pronašlo posao u zemljama Evrope, konkretno u Njemačkoj i Sloveniji, preko Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine. To znači da je svakog dana više od 35 ljudi krenulo „trbuhom za kruhom“ u potrazi za boljim životom.
Preko Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u 2023 godini, 13.090 osoba pronašlo je posao u Sloveniji, dok je za rad u Njemačkoj, putem iste agencije, odobreno 400 radnih dozvola. Ova opcija je dostupna samo osobama sa završenom srednjom medicinskom školom opšteg ili pedijatrijskog smjera, koje su položile stručni ispit u BiH i imaju znanje njemačkog jezika na minimalnom B1 nivou.
U poređenju s prethodnom godinom, broj odobrenih dozvola u 2022. godini povećan je za 5.375, što ukupno čini 18.865 dozvola.
Prema Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, najtraženiji profili radnika za odlazak u inostranstvo uključuju vozače različitih kategorija, varioce, armirače, zidare, elektroinstalatere, bravare, fasadere i građevinske radnike.
Svi radnici koji odlaze preko Agencije su uredno prijavljeni i imaju prava na rad u inostranstvu, uzimajući u obzir i domaću radnu snagu.
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, naglašava da smanjenje odlaska radnika zahtijeva ozbiljan pristup i uključivanje različitih mjera, te da samo pojedinačne mjere nisu dovoljne.
On ističe da je perspektiva ključna za ljude, te da trenutna politička, zdravstvena i obrazovna situacija, kao i ekonomska stagnacija, čine ljude da traže bolje mogućnosti izvan zemlje.
Smailbegović takođe naglašava potrebu za povećanjem primanja kako bi se smanjio motiv za odlazak. Dodaje da je potrebno i da država smanji doprinose kako bi se povećala konkurentnost radne snage.
Zoran Škrebić, predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, smatra da su migracije radne snage globalni trend te da je potrebno ulaganje u tehnološki razvoj privrede kako bi se stvorila bolja radna mjesta i zadržala radna snaga u zemlji.
