Austrija: Plata preko 5.000 evra nije dovoljna – firme teško nalaze kvalifikovane programere
Austrijsko tržište rada suočava se s paradoksalnom situacijom – iako su u nekim sektorima plate iznadprosječne, poslodavci sve teže pronalaze kvalifikovane radnike. Ni iznosi koji nadmašuju kolektivne ugovore ne garantuju uspjeh u zapošljavanju.
Jedan od primjera dolazi iz oblasti sajber bezbjednosti. Manuel Lov-Bir (35), osnivač i direktor bečke firme Spixnet, kaže da već neko vrijeme bezuspješno traže dva do tri kvalitetna programera, po mogućnosti za rad od kuće.
„Poželjno je da imaju završen fakultet informatike, ali to nije uslov. Plata koju nudimo iznosi preko 5.000 evra mjesečno“, izjavio je Lov-Bir za Heute. Ipak, i pored konkurentne ponude, odgovarajućih kandidata nema.
Prema njegovim riječima, mnogi kandidati imaju nerealna očekivanja. „Jedan student koji je tek završio fakultet rekao je da neće ni da počne ispod 70.000 evra godišnje, a zapravo traži 105.000. Startap poput našeg ne može sebi da priušti takve iznose, mi nismo velika korporacija“, kaže Lov-Bir.
Osim finansijskih zahtjeva, ključni problem vidi u padu kvaliteta znanja i vještina među kandidatima:
„Devedeset odsto njih koristi isključivo ChatGPT. Nekada su programeri istraživali, pretraživali biblioteke, interpretirali i poboljšavali kod. Danas gotovo niko to više ne zna. Nama trebaju ljudi koji znaju da programiraju u Javi i Pythonu, rade s vektorskim bazama podataka i postave server. Toga je sve manje“, upozorava on.
Spixnet je kompanija specijalizovana za sajber bezbjednost i nudi, između ostalog, sigurnosna rješenja za elektronsku poštu. Nedavno su dobili milion evra za istraživački projekat u oblasti kvantno otporne enkripcije.
„Riječ je o zaštiti podataka na internetu – od onlajn bankarstva do medicinskih i vojnih sistema. Naš rad je raznolik i zanimljiv. Ipak, bez stručnih ljudi, teško je praviti iskorake“, zaključuje Lov-Bir.
