Više od polovine samozaposlenih osoba u Evropskoj uniji nastavlja da radi i nakon odlaska u penziju, pokazuju najnoviji podaci. Ovaj trend ukazuje na sve veću prisutnost starijih građana na tržištu rada, i to najčešće kroz oblike samozapošljavanja.
Razlozi za ovakvu odluku su različiti – dok neki penzioneri žele da ostanu aktivni i društveno angažovani, drugi nastavljaju da rade zbog finansijskih razloga, odnosno nedovoljnih penzija za pokrivanje osnovnih životnih troškova. U mnogim slučajevima, riječ je o fleksibilnijim poslovima, koji im omogućavaju da sami određuju tempo rada i obim obaveza.
Ovaj fenomen posebno je izražen u državama sa razvijenijim sektorom usluga, ali i u zemljama gdje penzijski sistemi ne pružaju dovoljno sigurnosti. Evropske institucije prepoznaju ovaj trend kao izazov, ali i kao potencijal za produženje radnog vijeka i prenos znanja između generacija.
